मलेशियाको विस्ट्रोन टेक्नोलोजीले न्यूनतम तलब आर.एम १७०० दिने।

रामेछाप खबर संवाददाता

क्वालालम्पुर ।

मलेसियाको Wistron Technology कम्पनीले कामदारको न्युनतम तलब वृद्धि गर्ने बारे सकारात्मक रहेको समाचार आएको छ । बिदेशी कामदारको लागि हालसम्म न्युनतम तलब RM 12 सय दिदै आएको कम्पनीले अब भने न्युनतम तलब वृद्धि गरेको सबैको १५ सय बनाउने भएको बताइएको छ । जुन अस्ति घोषणा समेत भएको छ ।

मलेसियाको अन्य कम्पनीले न्युनतम तलब वृद्धि गरिरहेको बेला मलेसिया सरकारले तोके अनुसारको तलब दिनुपर्ने Wistron Technology लाई दबाब आएको थियो । सोही अनुसार Micron memory ले पनि अब कामदारको न्युनतम तलब वृद्धि गरेर आरएम- १७०० बारे सोचिरहेको बताइएको छ ।

स्थानीय संचार माध्यमका अनुसार कम्पनीले एक दुई महिनामै सो बारे निर्णय गर्ने बताइएको छ र सक्भर कम्पनीले बेसिक तलब RM 17 सय सम्म बनाउन सक्ने बताइएको छ ।

अहिले नेपालीको लागी मलेसिया रोजगार खुल्ला भैसकेको छ । करिब दुई बर्ष देखि बन्द मलेसिया रोजगार खुला भएको हो। मलेसिया रोजगार खुले संगै मलेसियाबाट धमाधम रोजगारको अवसरहरु आउन थालेका छन् ।

शुन्य लागतमा मलेसियाको विभिन्न कम्पनीमा रोजगारको लागि नेपालीको माग आएको छ । मलेसियाको Wistron Technology कम्पनीको लागि नेपालीको माग आएको छ ।

मलेसियाको GAMUDA कम्पनीले सबै विदेशी कामदारको न्यूनतम तलब RM १६०० बानायो

गमुदा कम्पनीले १ मे, २०२२ देखि सबै विदेशी कामदारहरूका लागि न्यूनतम पारिश्रमिक RM १,२०० बाट RM १,६०० वृद्धि गर्ने भएको छ । एक विज्ञप्तिमा, मलेसियामा आधारित ग्लोबल इन्जिनियरिङ्, सम्पत्ति र पूर्वाधार कम्पनीले राम्रोका लागि परिवर्तनहरू गर्ने र बिग्रँदै गएको सामाजिक अवस्थालाई न्यूनीकरण गर्ने आफ्नो प्रतिबद्धताअनुरूप सम्पूर्ण समूहका कर्मचारीहरूको लागि आन्तरिक न्यूनतम ज्याला नीतिलाई परिमार्जन गर्न समयसापेक्ष भएको बताएको छ।

गमुदा समुह का सबै कम्पनी मा धेरै देश का बिदेशी कामदार ले यो कम्पनी लाई अगाडी बढ्न ठुलो योगदान दिएको छ, त्यस्सैले सरकार ले तोकेको न्यूनतम तलब रिन्ग्गित १५०० भन्दा १०० बदि थपेर हामी ले रिन्ग्गित १६०० न्यूनतम तलब गर्ने निर्णय गरेको हो।

“हामीले यी स्तरहरूको समीक्षा गरेका छौं कि हाम्रो प्रविष्टि स्तर प्रस्तावहरू प्रतिस्पर्धी छन् र हाम्रो उद्योगको शीर्ष चतुर्थांश भित्र हाम्रो समूहलाई निरन्तर आकर्षित गर्न र हाम्रो व्यापार वृद्धिको लागि आवश्यक प्रतिभा विकास गर्न सक्षम गर्न सक्षम छ,” यसले भन्यो।

गमुडाले भने कि न्यूनतम पारिश्रमिक र स्नातक प्रवेश स्तरको तलब वृद्धिले समूहको आधारभूत तलबको लागि तल्ला बढाउँछ र फलस्वरूप यस भन्दा माथि (RM५,००० सम्म) तत्काल वेतन ब्यान्डमा कार्यरत कामदारहरूले पनि आन्तरिक इक्विटी समायोजन गर्न कास्केडेड तलब वृद्धिको मजा लिनेछन्।