मलेसियामा बिदेशी कामदार खुसि छन ? ILO ले यस्तो भन्यो…

रामेछाप खबर संवाददाता

१ पुस , काठमाडौं ।

मलेसिया अझै पनि (ILO) अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठन सूचकहरूको धेरै पक्षहरूमा अभाव छ जस्तै पहिचान कागजातहरू राख्ने प्रक्रिया, अत्यधिक ओभरटाइम र काम गर्ने वातावरण अपमानजनक मानव दुर्व्यवहार जीवन अवस्था ।

स्थानीय मलेसियन कम्पनीमा धेरै श्रम अभ्यास मुद्दाहरूले निकट अवधिमा विदेशी लगानीकर्ताहरू बीचको देशको प्रतिष्ठामा ठूलो असर नपर्न सक्छ, तर यदि कुनै सुधार नभएको खण्डमा मलेसियाले अझ बढी गुमाउने छ। मलेसिया लाखौं आप्रवासी कामदारहरूमा निर्भर छ जो प्रायः कम पारिश्रमिक र शोषणकारी कार्य अभ्यासहरूमा फसेका छन्।

पछिल्लो समय मलेसियामा सञ्चालित स्वदेशी तथा विदेशी कम्पनीहरुको श्रम अभ्यासहरु आप्रवासी कामदारहरुबाट जबर्जस्ती काममा लगाइएका कारणले गर्दा पछिल्लो समय छानबिन भइरहेको छ ।

भर्खरै, बेलायती उच्च-प्रविधि गृह उपकरण निर्माता डाइसन लिमिटेडले श्रम अभ्यासलाई लिएर मलेसियाको निर्माता एटीए आईएमएस बीएचडीसँगको सम्झौता रद्द गर्‍यो। ATA IMS ले आफ्नो तर्फबाट वातावरणीय, सामाजिक र प्रशासनिक अभ्यासहरूमा थप सुधार गर्न सरकारलाई आफ्नो दृढ प्रतिबद्धता दिएको बताएको छ।

गत वर्ष, अमेरिकी भन्सार र सीमा सुरक्षाले विश्वको सबैभन्दा ठूलो लेटेक्स ग्लोभमेकरले जबरजस्ती श्रम प्रयोग गरेको संकेत गरेकोले Top Glove Corp Bhd विरुद्ध प्रतिबन्ध र विदहोल्ड रिलिज आदेश (WRO) लगाएको थियो।

यस्तै समस्यामा रहेको पछिल्लो मलेसियाली कम्पनी सुपरम्याक्स कर्प हो, जसले यस वर्ष अक्टोबरमा अमेरिकामा निर्यात गरिएका आफ्ना उत्पादनहरूमा डब्ल्यूआरओ (Withhold Release Order) बनाएको थियो।

मलेसियाका मानव अधिकार आयोगका कमिश्नर जेराल्ड जोसेफले डाइसन-एटीए आईएमएस मुद्दाले समग्र मलेशियालाई असर नगर्न सक्छ, यद्यपि यसले श्रम समस्याहरूको व्यवस्थापनमा लापरवाहीका संकेतहरू देखाएको छ।

“हामीले वृक्षारोपण, उत्पादन र पन्जा क्षेत्र जस्ता केही क्षेत्रहरूमा जबरजस्ती श्रमको धेरै आरोपहरू देख्न सक्छौं। साथै, मलेसियालाई यस वर्षको अमेरिकी मानव बेचबिखन प्रतिवेदनबाट तीन तहमा डाउनग्रेड गरिएको छ।

जोसेफका अनुसार मलेसियामा अझै पनि अन्तर्राष्ट्रिय श्रम सङ्गठन (आईएलओ) अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठन को पहिचान कागजातहरू राख्ने, अत्याधिक ओभरटाइम र अपमानजनक काम गर्ने र जीवनयापनको अवस्था जस्ता धेरै पक्षहरूको अभाव छ।

मानव बेचबिखनको २०२१ प्रतिवेदनले मलेशियालाई डाउनग्रेड गर्‍यो किनभने देशले बेचबिखन उन्मूलनका लागि न्यूनतम मापदण्डहरू पूरा नगरेको र त्यसका लागि महत्त्वपूर्ण प्रयासहरू नगरेको मानिएको थियो।

मलेसियाली कम्पनीहरूले आप्रवासी कामदारहरूका लागि सबैभन्दा राम्रो सुबिदा व्यवस्था दिन नसक्ने भएकाले उनीहरूसँग त्यसो गर्न आर्थिक अभाव भएको उनले बताए।

“मलाई लाग्छ कि यसलाई मैले अस्थायी ‘ग्लिच’ अर्थतन्त्र भनिन्छ जसले हामीलाई आप्रवासी कामदारहरूको लागि हाम्रो अनुपालन अपग्रेड गर्न बाध्य तुल्याउँछ। मलेसियाले नीति जाँच्नु पर्छ र देशमा थप लगानी आकर्षित गर्न बेन्चमार्क सुधार गर्न आवश्यक छ।

“यसको सम्भावित अर्थ के हो भने अब विदेशी लगानीकर्ता र व्यवसायी समुदायले मलेसियामा मानवअधिकारका विषयहरूमा ध्यान दिने पर्याप्त स्तरको बारेमा सचेत छन्।

“यसले, एकातिर, उनीहरूलाई प्रतिष्ठाको क्षतिबाट बच्न थप लगनशील बन्न सक्छ ताकि तिनीहरूको कम्पनीको नाम त्यस्ता शीर्षकहरूमा देखा पर्दैन। अर्कोतर्फ, यसले मलेसिया यस मामिलामा बाँकी विश्वसँग पङ्क्तिबद्ध रहेको देखाउँछ।

“यदि कम्पनीहरूले यसलाई समाधान गरेनन् भने, यसले मलेसियाको छवि र रुचाइएको व्यापार गन्तव्यको रूपमा व्यवहार्यतामा धेरै हानिकारक हुने सम्भावना छ ।”